職稱和專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理股

負(fù)責(zé)高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升資格審查工作。貫徹落實省、市關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作。承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作。建立健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)推薦建立博士后研發(fā)基地工作。擬定吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來南樂（回國）工作或定居有關(guān)規(guī)定。承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作。